LIRA / SKILL

Skill Teardown · 图像生产拆解

LIRA,
AI 美术部门的制片主任

它没有发明新概念——却把电影生产的分工约束与质检标准,编译成了一套可直接执行的 AIGC 工作流。

模型 GPT-Image-2 画幅 16:9 配色 60 / 30 / 10 风格 电影感插画 · 无文字
00

Prelude · 总览

价值不在发明,而在编译

LIRA 的价值不在于发明了多少新概念——无论是 4D 框架还是 603010 配色法,在成熟的设计与电影摄影体系中都早已有迹可循。

真正重要的是,它把这些分散的经验整理成了明确的生产规则:像剧组的制片主任一样,先判断任务该分配给哪个模型,再保护画面中正确的部分做局部修复。

把电影生产中的分工约束和质检,
编译成一套可直接执行的 AIGC 工作流。

单张导演椅面向发光分镜墙,机械臂如制片主任般指点任务分配
FIG.00 制片主任视角lira_01
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Casting · 剧组分工

把选模型,变成给剧组派工种

LIRA 不追求一个模型包办所有任务,而是像剧组一样按工种和能力分配——每个岗位只做自己最擅长的事。

Role · 演员

角色与场景

叙事主体与世界观环境,交给自研模型,保证风格统一。

Soul 2.0

Prop · 道具

道具与资产

独立物件与素材生成,两条模型通道任选其一。

Nano Banana / GPT Image 2

Texture · 服化

皮肤 · 布料 · 材质

最细腻的质感修复,交给专门的材质模型处理。

Seedream 4.5

Surgery · 精修

最小范围修改

只动一处、不动其余的"外科手术",永远由它执刀。

GPT Image 2
四张发光角色卡一字排开,每张卡下站着不同型号机器人,代表各司其职的模型
FIG.01 四个工种,各司其职lira_02
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Consistency · 一致性

把一致性,拆成两条通道

身份与状态分开管理——SoulID 负责记住这个人是谁,提示词只负责描述这个人此刻是什么状态。

Channel A · 身份一致性

她是同一个人

五官、骨相、气质的锚定,交给 Higgsfield 自研的 SoulID。身份不写进提示词,由模型锁定。

Channel B · 角色状态

她此刻的样子

服装、发型、伤痕、道具、表情与环境——全部由提示词显式描述,随剧情自由切换。

⚙️

参数归参数,文字归文字。画幅、分辨率、角色 ID 统一在界面中设置,不要写进提示词正文——能由参数精确控制的,就不要再用文字向模型重复表达,否则不仅无效,还会分散模型的注意力。

左侧肖像被金色锚定框锁住身份,右侧同一人三个小框呈现不同状态,数据流从锚点流向状态框
FIG.02 身份锚 × 状态分身lira_03
03

Protocol · 编辑协议

非破坏性编辑协议

修图改图时,LIRA 的提示词固定写成三个部分——只动该动的,锁死不该动的。

change

只改一处

明确指出唯一允许被修改的元素,比如"只把衣服的颜色改为红色"。

preserve exactly

全面锁死

脸、五官、姿态、机位、背景、光影、构图、调色、颗粒——全部原样锁定。

only change

再次确认

结尾重申一次:除上述单一修改外,其余完全不变。三道锁,防污染。

照片拆成悬浮玻璃分层,机械精修笔只触碰衣服颜色层,人脸与背景层带锁定图标
FIG.03 分层修复,只触碰一层lira_04

返修升级程序 · Escalation

1

Nano Banana

第一梯队,处理常规修改

──→
2

Seedream 4.5

升级处理皮肤、布料与材质

──→
3

GPT Image 2

最终"外科手术",最小范围动刀

返修如同会诊升级——越往后,动作越小。

04

Ground Rules · 生产规则

把踩过的坑,变成禁区

经验不能只留在复盘会上。LIRA 把踩过的坑写成明确的模型禁区,让每一次生成绕开已知雷区。

🚫

画幅禁区

Soul 2.0 不支持 21:9 的超宽画幅,强行指定只会得到错误结果。

☣️

污染风险

GPT Image 2 擅长局部修改,却容易污染全图——所以只让它做"最小范围的手术"。

🎬

反打镜头

Nano Banana 生成反打镜头时,必须重新说明物体方位,不能沿用上文。

📷

机位先于氛围

场景设计先锁定 3/4 广角 + 45° 斜俯机位,往往比笼统地写"电影感"更有效。

60 / 30 / 10 色彩主次法则Palette

色彩不用凭感觉——用 603010 的比例建立主次:六成主色定基调,三成次色做支撑,一成点缀提亮画面。本页配色,正是这套法则的实践。

Epilogue · 结语

好的工作流不靠灵感,
靠一套可执行的生产规则。

分工有岗位,一致性有通道,修改有协议,踩坑有禁区——这就是 LIRA 作为"制片主任"的全部秘密。